Một nghiên cứu của EY Belonging Barometer (2021) cho thấy hơn 40% những người khảo sát đang cảm thấy bị cô lập về thể chất và cảm xúc ở nơi làm việc. Nhóm này trải dài các thế hệ, giới tính và sắc tộc, cho thấy một số lượng lớn nhân sự sẽ rời đi hoặc có kế hoạch rời bỏ người sử dụng lao động của họ với số lượng kỷ lục.
Nguyên do chính đến từ:
+ Nhu cầu tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong xã hội của chúng ta;
+ Những sự căng thẳng giữa hai bên (người lao động - người sử dụng lao động) ngày càng tăng cao do đại dịch;
+ Người lao động ngày càng chú ý đến bản chất công việc, ý nghĩa và mục đích của công việc cũng như những điều này ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của họ như thế nào.
Với cá nhân các nhà lãnh đạo, đại dịch xảy đến dạy chúng ta rất nhiều về sự thích ứng trong bối cảnh mới. Ở đó, những bài học, công thức thành công ở quá khứ nó không còn phù hợp hay chính xác hơn là không còn đúng ở ngày mai nữa.
Cùng vì thế, dù chúng ta là ai, giữ vai trò gì, trong bối cảnh nào cũng cần thêm những nhận thức mới, phương pháp, cách tiếp cận mới, kỹ năng mới và cả bộ ngôn ngữ mới do dòng chảy mới mẻ này. Đó là lý do mà chương trình: "Developing organization by reinforcing well-being" được ra đời để đáp ứng những nhu cầu trên.
1. Anh/chị sẽ đạt được gì tại chương trình:
+ Xác định 5 chiều cạnh của well-being (sự thịnh vượng cá nhân và tổ chức)
+ Chiến lược phát triển nguồn vốn con người - tài sản giá trị nhất của tổ chức
+ Nắm được mô hình quản trị tổ chức lấy con người làm trung tâm
+ Cách đo lường hiệu suất theo chuỗi giá trị
+ Kiến tạo lại môi trường làm việc
2. Chương trình dành cho:
+ Chủ doanh nghiệp, quản lý có quan tâm về sự phát triển con người trong tổ chức
+ Người làm trong bộ phận L&D, HR
+ Người làm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện, tư vấn
+ Cá nhân có mối quan tâm về well-being trong sự phát triển của cá nhân và tổ chức
3. Điểm đặc biệt của chương trình:
+ Phương pháp học tập: Spatially Experimental Design (thiết kế trải nghiệm học tập trong không gian) ở đó từng bối cảnh được thiết lập để mang tới những trải nghiệm thú vị cho người học
+ Đa dạng đối tượng: đến từ 3 khối xã hội - khối công - khối tư nhân tạo nên sự đa dạng trong các góc nhìn và bổ sung cho nhau
4. Người điều phối: Trương Đoàn Huỳnh Long
Hiện là nhà sáng lập của Astrodemy với hơn 8 năm kinh nghiệm trong việc huấn luyện, tư vấn cho hơn 50 tổ chức từ khối công, hệ thống trường học và các công ty tư nhân, tập đoàn kinh tế. Hay gọi mình là "người tưới cây" bởi Long luôn tin mỗi người đều là những hạt giống tốt lành, cái chúng ta cần là không gian nuôi dưỡng và được "tưới tẩm" thường xuyên - đúng lúc - đúng liều lượng.
-----------------------
5. Thời gian: 08h30 - 17h00
Khóa 3: thứ 7 và chủ nhật ngày 16 - 17/12/2023
6. Địa điểm: Mầm non Những Chú Cá Nhỏ - 47 Hoàng Quán Chi, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội
7. Số lượng: 15 người
8. Khoản phí đóng góp:
Để tài chính không là rào cản trong quá trình tiếp cận các trải nghiệm học tập. Astrodemy có đề xuất các gói khác nhau dựa theo năng lực tài chính của mọi người. Khoản phí đóng góp của anh/chị sẽ tăng cơ hội cho các nhóm khác nhau đến với chương trình. Bởi tính đa dạng với các khối công - tư - xã hội là điểm đặc biệt tạo nên màu sắc riêng cho khóa học.
+ Gói sẵn sàng: 2.000.000 VND
+ Gói chia sẻ: 1.400.000 VND
+ Gói nâng đỡ: 800.000 VND
Link đăng kí: bit.ly/astro-wellbeinghn
Phản hồi về chương trình: bit.ly/astro-reflection
** Lưu ý:
+ Vui lòng kiểm tra lại thông tin để đảm bảo tính chính xác
+ BTC sẽ gửi email xác nhận và thông tin chi tiết về chương trình qua địa chỉ email anh/chị đã cung cấp
+ Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu đặc biệt nào, xin vui lòng liên hệ với BTC tại email astrodemyvn@gmail.com hoặc qua SĐT: 0947794709
*** Đơn vị tổ chức:
Astrodemy - đơn vị tiên phong trong việc thiết kế và tư vấn về chuyển dịch tổ chức (organizational shift)
-------------
Ticketgo đưa tin từ nguồn: Astrodemy
Fanpage: https://www.facebook.com/astrodemyvn
Event: https://www.facebook.com/events/872624527726896